今年（nián）高校毕（bì）业生人数再（zài）创新高（gāo），就业形（xíng）势（shì）严峻。另一方面，去年底我国中小企业突破3000万家，贡献了80%以上的城镇劳动（dòng）就业，支撑着就业增长（zhǎng）的基本盘。

为（wéi）充分（fèn）发挥（huī）中小企业吸（xī）纳（nà）就业作用，工信部联合教育部举办面向全国中小企业（yè）和高（gāo）校毕业（yè）生的“百日招聘”活动。从招聘进展（zhǎn）看，中小企业（yè）吸纳能力如何？更好（hǎo）为高校毕业生实（shí）现（xiàn）就业应从何（hé）处着眼？记者采（cǎi）访了有关（guān）部门、企业（yè）负责人（rén）和（hé）专家。

人才供需两端活跃度加速上升

近六（liù）成“专精特新”中小（xiǎo）企业有招（zhāo）聘（pìn）需求

“受（shòu）疫情影响，一（yī）季（jì）度不少中小企业（yè）面临订单减少、市场需求下降等（děng）困难，一定程度上抑制了中（zhōng）小企业人才需求（qiú）。但从各地（dì）反映情况（kuàng）看，中小企业仍是招贤揽才的主力。”工信（xìn）部中小企业局有关负责人介绍，近期调查显示，近60%“专精（jīng）特（tè）新”中小企（qǐ）业有招聘（pìn）应届毕业生需求（qiú）。

中小企业对（duì）人（rén）才（cái）资源的旺（wàng）盛（shèng）需求，在“百日招（zhāo）聘（pìn）”活动（dòng）中得到印证。根据疫情防控（kòng）需（xū）要，招聘分两（liǎng）个阶（jiē）段进行，第（dì）一阶段为5月11日至6月29日，重点开展线上招聘活动。截至（zhì）5月30日，活动开始（shǐ）仅20天，已有11123家企业（yè）参与，提（tí）供超18万个就业岗位，超（chāo）38万名大（dà）学（xué）毕（bì）业生通过平台等方式参（cān）与。

5月11日，接到活动信（xìn）息后（hòu），河北（běi）华清（qīng）环境科技集团立马发布招聘需求。这（zhè）次发布了14个岗位（wèi）共招聘39人（rén），占公司全部员（yuán）工（gōng）的1/10。

“3月复工复产以来，陆续有新项目中（zhōng）标，人（rén）才需求（qiú）量（liàng）大（dà），一（yī）刻都等不得！”公司行政人事部主任李慧（huì）峰说，截至目前共收到（dào）256份求职（zhí）简（jiǎn）历，已与（yǔ）6位毕业（yè）生成功（gōng）签约。

以（yǐ）河北为（wéi）例，目前（qián）已向省内在册超1000家“专精特新”中小企（qǐ）业和6000多家入驻小微企业创（chuàng）业创新示范基地的小（xiǎo）微企业征集用工需（xū）求。河北省工信厅（tīng）有关负（fù）责人介绍，这些中小企（qǐ）业释放出（chū）的用工需求将（jiāng）助力省（shěng）内6.6万（wàn）名大学生就业。

稳住（zhù）中小企（qǐ）业就稳住了（le）就业。随着一系列（liè）帮（bāng）扶中（zhōng）小企（qǐ）业复（fù）工复产的政策落地（dì），人才市场正逐步回暖。据《领英（yīng）中小企业人才市场环境（jìng）洞察报告》，从（cóng）职位申请量和（hé）新发布职务（wù）来看，3月底数（shù）据比去年同期（qī）分别增（zēng）长39%和21%，中小企业（yè）人才供需两端活跃度（dù）正加速上升，新职位发布的回弹力度高于大（dà）型企业（yè）。

“大量高校（xiào）毕业生前往中小企（qǐ）业就业（yè）创业，既拓宽了毕业生就业渠（qú）道，又为中（zhōng）小企业注（zhù）入发展新（xīn）活力。”中国宏观经（jīng）济研究（jiū）院（yuàn）社会（huì）发展研究所副主任（rèn）邢伟（wěi）认为，与大型企业相（xiàng）比，中（zhōng）小企业在吸纳毕业生（shēng）就业方面表现出（chū）单（dān）体（tǐ）就业岗位（wèi）少（shǎo）但覆盖面（miàn）广、总体量大的特点，二者在一定（dìng）程度上（shàng）形（xíng）成了（le）错位互补的发展（zhǎn）格（gé）局。

新业态新技术成就（jiù）业新风口

数字经济、人工智能相关职位受青睐

随着（zhe）新一代信息技术加（jiā）速发展，新业（yè）态、新技术、新岗位成为就（jiù）业（yè）新风口。

食品加工流水线上（shàng），一台（tái）3D视（shì）觉相机（jī）正（zhèng）在对（duì）产品（pǐn）的尺寸、颜色（sè）等（děng）指标逐一扫描（miáo），数据结果将实时（shí）传到终（zhōng）端，员工在（zài）终（zhōng）端设备上据此判断产品是否合格。处在终端（duān）设备位置的（de），便是（shì）厦（xià）门普（pǔ）诚科技公司急需招聘（pìn）的岗位——机器视（shì）觉技术员。

“随着复（fù）工复产（chǎn）加快推进，制造业企业（yè）的产（chǎn）品检测需求越来越大。业务（wù）不断扩展后，人才需求也变（biàn）得紧迫。”公司人事（shì）经理徐文思说（shuō），最近两个月预计招聘50—60人，均要求有信息技术学历背景（jǐng）和软（ruǎn）件（jiàn）开（kāi）发能（néng）力。

同样，去年（nián）启动转型（xíng）研发计划后，华清（qīng）环境的招聘需求也（yě）随之（zhī）转向。“此次活动发布的岗位需求超一半为研发类，尤其偏向人工（gōng）智能和（hé）计（jì）算机技（jì）术（shù）人才（cái）。”李（lǐ）慧峰说，通过技术创新带动企业发展是大（dà）势所趋，人才招聘也正（zhèng）向中高端转型。

从（cóng）企业职位类（lèi）型需求人数分布（bù）情况看，计算机、互联网、通信领域相关的人（rén）才需（xū）求量剧增，数字经济（jì）、互联网+、人（rén）工智能（néng）所涉及（jí）的职位，广受高校毕业生青睐。

此外，今年企业对职位工（gōng）作性质的全职要求，从全职变为半数以上无限制（zhì）。可以（yǐ）看到，随（suí）着新业态、新模式发展，不受场地（dì）限制、可自由（yóu）安排时间的岗位更（gèng）受（shòu）欢迎（yíng）。

新产业新业态（tài）正成为毕业生就业关注的重要领域。

智联（lián）招聘（pìn）日（rì）前发布《2020年新基建产（chǎn）业人才发展报告》，从供给端看，预测到今（jīn）年底，新型基础（chǔ）设施中信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达（dá）417万人。从需（xū）求端看（kàn），目前（qián）七成多（duō）存（cún）量人才（cái）拥（yōng）有本科及（jí）以上学历（lì），多来自（zì）计算（suàn）机、自动化和电子信息专业。

破解招不来和留不住难题（tí）

招聘（pìn）信（xìn）息（xī）对接平台提（tí）高就业（yè）吸纳能力

尽管（guǎn）总量大（dà）、潜力强，但当前大学毕业生对（duì）中小企业的认可度有待提（tí）高。据教育部“高校（xiào）毕业生（shēng）到（dào）中（zhōng）小（xiǎo）企业就业意愿（yuàn）情况”抽样调查显示，约（yuē）70%受访毕（bì）业生愿意（yì）选择适合自己（jǐ）的中小企业去发展，仍有部分毕业生认为中小企（qǐ）业不（bú）稳定、待遇低。

工信（xìn）部中小企业局有关负责（zé）人分析（xī），目前存在两方面困难：招不来。一（yī）方面，大多数中小企业处于初创或（huò）发展（zhǎn）阶段，缺乏知名度，很难被学（xué）生（shēng）认可（kě），导致向中小企业主动投递简历的高素质人才较少。另一方面，中小企业招聘渠道少、成本（běn）高，在（zài）与大企业（yè）同台招聘的激（jī）烈竞（jìng）争下，容（róng）易被忽视，与大（dà）学毕业生无法（fǎ）有效对接；留不住。一方面（miàn），很多中小企业（yè）花大力气（qì）培（péi）养出来的人才，被大企业（yè）轻易挖走，造成人才短缺。另一方面，一些中小企业管理制度不够健全、缺乏针（zhēn）对（duì）性的（de）人才培养（yǎng）计划，大学毕业（yè）生（shēng）干（gàn）一段（duàn）时（shí）间后（hòu），转寻（xún）其他机会离开。

“中小企业与毕业生之（zhī）间的信息（xī）不对称，以及中小企业自身（shēn）管理制（zhì）度不（bú）够完善，是影响当前中小企业吸（xī）纳就业的主要梗阻。”该负责人认为。

如何打通梗阻，更好帮助大学毕（bì）业（yè）生尽（jìn）快就业（yè）？“应积极搭建平台，整合（hé）资源，为中（zhōng）小企业和大学毕业生（shēng）提供（gòng）更有（yǒu）效的招聘信息共享对接。”该（gāi）负（fù）责人说，将会同有关部门在政策、培训和活（huó）动等方面，为中小企（qǐ）业提供全方位服务，为优秀（xiù）中小（xiǎo）企业（yè）提供更多线上线下（xià）展示平台，以更灵活新（xīn）颖、更规范专业、更具竞争力的姿态展现（xiàn）在大学毕（bì）业生面前（qián）。

“缓解大学毕业生就业压力，要助（zhù）力中小企业纾困发展。”邢伟建议，把（bǎ）已出台的（de）各项支持（chí）政策落实落（luò）细（xì），推（tuī）动尽快（kuài）复工达产（chǎn），恢（huī）复发展（zhǎn）活力。同时，中小企业也要修炼内功。“往‘专（zhuān）精特（tè）新（xīn）’方向发展，让人（rén）才看（kàn）到（dào）企（qǐ）业成长（zhǎng）性，才能筑巢（cháo）引凤。”李慧峰说。